La province du Brabant wallon recherche 1 chef de bureau contractuel (M/F), à prestations complètes (38h./semaine), pour le service de l’économie et du commerce à la direction d’administration de l’économie et du tourisme.

Diplôme requis : Diplôme universitaire de licence/maîtrise en économie (préférence pour l'orientation économie publique)

Profil de fonction :

soutient la direction du service de l’économie et du tourisme ;

soutien de l'action des opérateurs économiques du Brabant wallon, des relations administratives et du partenariat avec les intercommunales à caractère économique ainsi qu'avec les universités et le milieu associatif du même secteur;

promotion des atouts économiques de la Province (missions économiques) et de celle des exportations des entreprises qui y sont implantées;

assurer la documentation des entreprises, des indépendants et des particuliers en matière économique;

analyse du marché de l'emploi et de proposer des actions en conséquence, telles que notamment le renforcement de l'apprentissage des langues (néerlandais, anglais et allemand), entre autres par l'organisation de tables de conversation.

En collaboration avec le Greffier provincial et le Directeur d'administration de l'économie et du tourisme, il veille par une gestion adéquate des membres du personnel dont il a la charge à ce que les missions qui sont dévolues au service soient remplies au mieux et dans un souci constant de recherche de l'efficience.

Dans ce but, il lui incombe notamment :

d'organiser, gérer et superviser le Service de l'économie et du commerce de telle manière que chacun des membres du personnel qui le compose travaille dans le souci constant de la qualité et du service rendu au public;

de veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité;

de gérer de manière optimale les ressources humaines mises à sa disposition

par une répartition des tâches en rapport avec les capacités et les aptitudes de chacun,

par la définition de l'organisation du travail dans son service ainsi que

par la prévention et la gestion des conflits qui pourraient survenir dans l'exécution des missions de son service;

de conseiller le Greffier provincial et le Directeur d'administration de l'économie et du tourisme sur l'adéquation des ressources humaines mises à disposition avec les missions du service;

de procéder périodiquement à une évaluation du fonctionnement du service en y associant chacun des membres du personnel ;

de se tenir au courant de l'évolution des réglementations, techniques et du contexte socioéconomique dans les matières qui le concernent et de répercuter l'information dans son service;

d'informer les membres du personnel placés sous son autorité, le Greffier provincial et le Directeur d'administration de l'économie et du tourisme de l'évolution du fonctionnement et des résultats obtenus au sein du service;

de recevoir les suggestions et les attentes des membres du personnel placés sous son autorité tant en ce qui concerne leur carrière ou leur formation qu'en ce qui concerne l'organisation du service lui-même ;

de veiller à renforcer la communication et les échanges avec les directeurs des autres directions d’administration en vue d’une meilleure efficience de l’organisation et du fonctionnement de l’administration, sans préjudice des prérogatives du directeur d’administration ;

de rechercher des financements, particulièrement des subventions, pour développer ou soutenir des projets en Brabant wallon.

Qualifications attendues :

Diplôme universitaire de licence/maîtrise en économie, orientation économie publique

Pratique écrite et orale de l'anglais et, si possible, du néerlandais

Au moins trois ans d'expérience dans le secteur économique public

Aptitude à travailler tant de manière indépendante qu'avec une équipe restreinte, sens de l'organisation et bonnes capacités de gestion du temps de travail

Capacité à appliquer le Code de la démocratie locale et de la décentralisation et, plus largement, faire preuve du sens du respect des normes

Excellentes capacités en analyse, consultation, recherche, conception et rédaction relativement aux tâches relevant du service

Connaissance pratique des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint et de la consultation sur Internet

Titulaire d'un permis B

Entrée en service : immédiatement

Durée du contrat : contrat à durée indéterminée avec une clause d’essai de 6 mois et possibilité de nomination statutaire.

Avantages : Rémunération à l’échelle barémique A1 : 21.814,64 EUR – 33.887,15 EUR à l’indice 138.01.
Possibilité d’intervention dans les frais de transport en commun et d’assurance hospitalisation, parking d’entreprise, bonne accessibilité, environnement de travail contemporain,…

Formalités : Envoyez votre candidature – lettre de motivation et CV- à l’attention de Madame la Greffière provinciale, Madame Annick Noël, bâtiment Archimède, avenue Einstein 2 à 1300 Wavre.

Pour plus d’informations, le service de Gestion des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 010/88.98.80 et à l’adresse courriel suivante grh@brabantwallon.be.